Inmitten von Macht und Hierarchie

Alle Führungsthemen handeln letztlich von Status und Einfluss. Dabei geht es um das sich Verhalten und Handeln innerhalb einer formalen oder informellen Rangordnung. 

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Fairness

In meinem letzten Coachinggespräch ging es um Fairness.

 

Eine Studie aus dem Jahr 2008 (Zhang) zeigt auf, dass Mitarbeiter ihrem Chef ehrlicher berichten, wenn sie ihn als fair einschätzen. Kein Wunder, oder?

 

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Macht

Wer zieht wen über den Tisch – wer zieht wen vor?

Welche Interessen werden von wem verfolgt?

Welche Absichten werden offengelegt – und welche nicht?

Wer muss nachgeben und wer setzt sich durch?

Wer stellt sich in den Mittelpunkt und wer steht am Rand?

Wer hat das einflussreichste Netzwerk und wie viele gibt es überhaupt?

 

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Change-Modell von Kurt Lewin

Nach Weihnachten ist es dann wieder soweit: Das neue Jahr steht mit all seinen Unsicherheiten und neuen Chancen vor der Tür. Der eine nimmt sich die besten Vorsätze was sich alles ändern muss, andere lassen das bleiben. Entwicklung geschieht nicht nur auf Bestellung und zu einem bestimmten Zeitpunkt, sondern ständig das ganze Jahr über. Also locker bleiben!

 

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Stressbewältigung auch bei Burn Out Symptomen

Das Manager Magazin sagt Burn Out Symptome sind die Folge schlechter Führung.

 

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