Teamcoaching in der Bankbranche, weil das vertriebsstärkste Teammitglied gehen will. Teil 1

Wie können Sie als Bankinstitut und Personalverantwortliche/r von einem systemischen Teamcoaching profitieren?

 

Aus meiner Praxis.

 

Ein Vertriebsteam ist sehr erfolgreich und es soll so bleiben. Und dennoch: die vertriebsstärkste Mitarbeiterin will das Team verlassen und hat sich intern beworben. Es gibt Klärungsbedarf zu den Themen: 

  • Kommunikation
  • nicht erfüllte Erwartungshaltungen
  • alte Verhaltensmuster

Mein Auftrag lautet „Offene Kommunikation ermöglichen und gegenseitige Erwartungen aussprechen. Gute und tragfähige Basis für das kommende Geschäftsjahr schaffen.“

 

…in den nächsten Tagen erzähle ich Ihnen, wie es weiter geht :)

 

Bleiben Sie dran!