Selbst in den Unternehmen, in denen es Hierarchie offiziell nicht mehr gibt, existiert sie.
In meinem letzten Coachinggespräch ging es um Fairness. Eine Studie aus dem Jahr 2008 (Zhang) zeigt auf, dass Mitarbeiter ihrem Chef ehrlicher berichten, wenn sie ihn als fair einschätzen. Kein Wunder, oder?
Es braucht Zeit und Muße, um wieder in die Mitte zu kommen. Sich mit Kunst zu beschäftigen ist dabei sehr hilfreich. Mich entspannt es und hilft mir, wieder kreativ zu werden und zur Ruhe zu kommen. Out of the box!
Das Kopfkino zeigt den Film „Büro und Wertigkeit“. Es gibt viele Kundentermine, und für die Mitarbeiterin kein eigenes Büro mehr, um diese Kundengespräche zu führen. Die Mitarbeiterin ist damit nicht glücklich, sie möchte gerecht behandelt werden. Sie empfindet es als ungerecht, als Einzige in der Abteilung Büro-Hopping machen zu müssen. Und sie hat Angst, dass Kundenbeschwerden und Schwierigkeiten mit der Zielerreichung in Zukunft zunehmen.
Die Arbeitssituation hat sich für meine Klientin nun verändert. Seitdem die Abteilungsleitung beschlossen hat, dass auch Kollegen am Büro-Hopping teilnehmen müssen, fühlt sie sich gerechter behandelt. Stressempfinden, und auch die psychosomatischen Symptome haben sich reduziert, Übelkeit und Kopfschmerzen haben sich ganz verabschiedet.
Von diesem Klienten habe ich seit ca. einem Jahr nichts mehr gehört. Seine letzte Nachricht war, dass die Migräneanfälle wesentlich weniger geworden sind, in den letzten 2 Wochen wären überhaupt keine Anfälle mehr aufgetreten. Es stellt sich wohl ein gewisser Spannungskopfschmerz ein, wenn er zusätzlich zum Beruf noch auf dem Bau arbeitet…
Das Dankschreiben einer zufriedenen Führungskraft zum Jahreswechsel. Es ist an der Zeit, Ihnen für die Unterstützung und Zusammenarbeit in diesem Jahr ganz herzlich zu danken. Und Ihnen und Ihrer Familie ein schönes Weihnachtsfest, und für das kommende Jahr alles Gute, Gesundheit und Erfolg zu wünschen. Ihnen auch für die persönliche Unterstützung in diesem Jahr „Dankeschön“ zu sagen. Sie können mit wenig Aufwand und viel Einsatz zugleich Ihren Mitmenschen helfen, das finde ich...
Noch ist der Herbst nicht ganz entflohn, aber als Knecht Ruprecht schon kommt der Winter hergeschritten, und alsbald aus Schnees Mitten klingt des Schlittenglöckleins Ton. Und was jüngst noch, fern und nah, bunt auf uns herniedersah, weiß sind Türme, Dächer, Zweige, und das Jahr geht auf die Neige, und das schönste Fest ist da. Theodor Fontane
IN SITUATIONEN FESTGEFAHREN Wenn ich bei bestimmten Themen nicht mehr weiterkomme und keine Lösung weiß. Oder wenn ich auf die Mitarbeit anderer angewiesen bin, die Situation aber festgefahren ist und sich nichts bewegt. Wenn ich Dinge aus der Vergangenheit endlich klären und loslassen will. Oder wenn ich die Beziehung zu einem Menschen besser verstehen und klären will. Oder wenn in meiner Familie sich Krankheiten oder Schicksalsschläge über Generationen wiederholen, und ich dieses Muster...
Es ist das Ziel, das der Klient oder die Klientin in der Aufstellung erreichen will, und es ist der Auftrag an den Aufstellungsleiter. Welches Problem soll angeschaut werden? Welche Menschen sind beteiligt? Welche unangenehme Situation soll gelöst werden? Der Aufstellungsleiter hilft mit seinen Fragen auf den wesentlichen Punkt zu kommen. Dabei kann herauskommen, dass das Thema oder das Ziel der Aufstellung anders aussieht als vorher gedacht. Es ist gut zu vertrauen, und das zu nehmen was sich...
