Wieso ich?

Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Als Führungskraft müssen Sie heute agil sein. Sie brauchen gutes Bauchgefühl und ein flexibles Mindset. Dabei helfe ich Ihnen. In meinem Coaching gehe ich von einem ganzheitlichen Ansatz aus, der analytisches und intuitives Vorgehen mit schneller Auffassungsgabe vereint. Ich bringe konstruktiv neue Perspektiven in unseren Ideenaustausch und kommuniziere zielgerichtet und offen. Von meiner Arbeit bin ich leidenschaftlich überzeugt, ich stehe für schnelle und perfekte Unterstützung mit Herz und Verstand.

 

Ich bin da wenn es knirscht

Wenn die Situation so verfahren ist, dass Personalentwickler oder Bereichsleiter sagen „Wir wissen nicht mehr weiter. Jetzt muss jemand von extern her.“  Genau dann hat meine Arbeit die größte Wirkung. Dann kann es sein, dass in der Teamrunde die Kontrahenten spontan aufspringen und sich die Hände reichen. Oder die Führungskraft sagt, nachdem eine Mitarbeiterin in der Teamrunde unter Tränen endlich ihr Herz geöffnet hat: „Ich habe Sie verstanden. Danke, dass Sie so offen zu mir waren.“ Und dadurch ein Neuanfang möglich ist.

 

Theoretisieren liegt mir nicht – meine Stärke ist die tägliche Praxis. Und am liebsten arbeite ich präventiv.

Vielleicht suchen Sie als Geschäftsführer selbst nach Reflexion und Unterstützung bei Ihrem persönlichen Energiemanagement? Oder Mitarbeiter sind gestresst und fallen regelmäßig aus? Oder Sie merken, dass Ihnen eine Situation entgleitet, ein Team wird zum Konflikt-Team und die Zahlen stimmen nicht mehr? Rufen Sie mich an, wir evaluieren gemeinsam wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.